由公司技術中心主辦，公司工會、人力資源部、體系部協(xié)辦，聯(lián)合組織的新員工技能操作比賽，自8月15日開始，歷時三天的時間，已經(jīng)圓滿完成。這次新員工技能比賽共有191人參加，經(jīng)過激烈的角逐最后有56名員工在本次技能比賽中獲獎，同時他們的“幫帶”師傅也因為他們?nèi)〉玫膬?yōu)異成績而受到獎勵。
為了通過本次技能比賽，在全公司范圍內(nèi)營造出“比、學、趕、超”的氛圍，同時助推技能“幫帶”活動的深入開展。8月22日上午8：30在技術中心二樓會議室特組織舉辦了新員工技能操作比賽總結(jié)會議。會上，首先由技術中心總操作員紀素霞同志對本次技能比賽成績進行了分析總結(jié)；其次，獲獎新員工代表及“幫帶”師傅代表分別上臺發(fā)言，與全體與會人員一起分享她們的技能提高經(jīng)驗及“幫帶”經(jīng)驗。會議最后，技術中心主管常玉華同志作了總結(jié)性講話，常主任在對本次比賽的重要意義進行充分肯定的同時，對下一步操作技能的提升提出了具體要求。
本次新員工操作技能比賽活動的開展，不僅加速了新員工技能水平的提升，而且發(fā)現(xiàn)了一批技能水平較高的新員工。尤其是對下一步技能“幫帶”活動的深入開展起到了積極的推動作用。
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